01 · rythme
Un jour protégé, chaque semaine
Le mardi, votre marketeur sort des réunions et construit. Objectif annoncé à 9h30, démo devant la salle en fin de journée. Douze mardis, douze livrables en production.
Offre entreprises · swanbase × Panja · Paris 2e
Votre équipe marketing apprend le growth sur vos propres campagnes.
▐Chaque mardi, 9h30 → 17h30Paris 2e · sur place · visio et WhatsApp le reste de la semaine
Bienvenue chez swanbase. Un mardi par semaine, vos marketeurs travaillent chez swanbase, au milieu de founders qui construisent, avec Vincent et Théo dans la salle. Le reste de la semaine, ils réservent Mélanie, Rémy, Vincent ou Théo en visio, autant de fois qu'il faut, et posent leurs questions courtes sur la hotline WhatsApp. Vos marketeurs repartent avec des campagnes qui tournent, des chiffres qu'ils savent lire et des automatisations qui restent dans vos outils.
1 100€ HT / mois / personne · sans engagement · -15% sur 6 mois · 0€ pour les startups swanbase
Ils ont travaillé avec Vincent, Théo et l'équipe Panja
// diagnostic
Votre équipe marketing sait exécuter. Ce qui lui manque, c'est un endroit pour apprendre à décider.
cac.trend = "up"; cause = undefined
Le coût d'acquisition monte et personne ne sait dire pourquoi
Les campagnes tournent, les rapports sortent, et l'arbitrage se fait au feeling en fin de mois.
regies.forEach(tester); plafond = true
Vous avez fait le tour des régies et vous plafonnez
Meta, Google, un peu de TikTok. Le budget monte, les ventes suivent de moins en moins.
site.refonte.duree = "1 trimestre"
Le site convertit mal et chaque refonte prend un trimestre
Personne ne teste une page en une semaine, donc personne n'apprend ce qui fait acheter.
ia.usage = "on en parle en réunion"
L'IA est dans toutes les réunions et dans aucun process
Les outils sont là. Il manque quelqu'un qui montre, sur vos données, ce qu'on en fait le lundi matin.
À chaque ligne, la même cause : votre équipe manque de temps protégé et de gens qui ont déjà résolu le problème. Le mardi chez swanbase règle les deux.
▚ Un mardi par semaine
Un jour protégé, des experts à portée de main, une méthode transmise
Vous placez un salarié, ou toute l'équipe, un mardi par semaine chez swanbase. Votre salarié travaille sur vos comptes, vos pages et vos données, au milieu de founders qui lancent leur boîte, avec le rythme et l'exigence qui vont avec.
02 · experts
Des réponses en direct, sur vos comptes
Vincent et Théo dans la salle le mardi. Mélanie et Rémy en visio le reste de la semaine, et une hotline WhatsApp pour les questions courtes. Aucun quota : un blocage se traite le jour où il arrive.
03 · méthode
La méthode Panja, installée dans vos outils
Hypothèse, test, mesure, apprentissage, mise à l'échelle. Le cycle que Panja applique à ses clients depuis 2017, appris en le faisant tourner sur vos canaux.
// le mardi, de 9h30 à 17h30
Un mardi chez swanbase pour votre salarié
avant le premier mardi
Atelier stratégique de cadrage growth
Une session d'onboarding avec Vincent et Théo : votre funnel, vos canaux, vos chiffres, vos contraintes. Vous en sortez avec les chantiers des douze premiers mardis, dans l'ordre.
09:30
Objectif du jour
Café, tour de table. Chacun annonce à la salle le livrable qu'il montrera en fin de journée. Trente secondes par personne, et la salle sait sur quoi vous travaillez.
matin
Travail sur vos campagnes
Trois heures sans réunion. Vincent et Théo passent de table en table pour débloquer ce qui coince : un compte Google Ads, une page, une séquence email, un agent.
midi
Déjeuner avec les founders
Sur place ou apporté. Le moment où votre marketeur récupère les contacts, les outils et les raccourcis des startups présentes.
après-midi
Office hours 1-to-1 avec Vincent ou Théo
Un créneau réservé, écran partagé, sur le sujet du jour : acquisition, page, pricing, agent IA, reporting. On le traite sur vos comptes, pas sur un cas d'école.
fin de journée
Démo devant la salle, fin à 17h30
Cinq minutes : le livrable, le chiffre, le test de la semaine prochaine. C'est là que les founders piquent vos idées et que vous piquez les leurs.
entre deux mardis
Visio et hotline WhatsApp, sans quota
Un blocage un jeudi ? Votre salarié réserve en ligne un rendez-vous avec Vincent, Théo, Mélanie ou Rémy. Relecture d'une campagne avant lancement, audit d'une page, arbitrage d'un budget. Pour une question courte, la hotline WhatsApp.
chaque mois
Point stratégique mensuel
Un rendez-vous avec Vincent ou Théo pour relire le mois : ce qui a bougé, ce qu'on coupe, où part le budget du mois suivant.
Les chantiers du mardi, version entreprise
Chaque mardi part d'un sujet réel de votre entreprise, comptes ouverts. Voilà le catalogue dans lequel votre équipe pioche.
Piloter les régies
- Google Ads et Meta Ads. Structure de compte, créas, lecture des chiffres, arbitrage du budget.
- SEO et prospection sortante. Se rendre trouvable, puis aller chercher les comptes qui comptent.
Faire vendre le site
- Landing pages et tunnel. Structure, preuve, prix, appel à l'action. Un test par semaine.
- Formulaires et devis. Chaque étape lue, chaque frottement mesuré.
Faire revenir les clients
- Email et SMS. Klaviyo, Brevo : segmentation, séquences, réactivation.
- LTV avant CAC. Augmenter la valeur d'un client existant avant d'en acheter un nouveau.
Faire tourner des agents
- Claude, Cursor, Zo Computer. Rédaction, veille, qualification de leads, reporting.
- Les agents swanbase. Des workflows qui tournent dans vos outils, pas des captures d'écran.
Lire ses chiffres
- Tracking propre. Pixels, conversions, attribution : ce qui est vrai et ce qui est du bruit.
- Un tableau de bord lu chaque semaine. Trois chiffres, une décision, et le reste en annexe.
Produire sans agence
- Créas publicitaires. Angles, formats, itérations rapides, jusqu'à la créa qui tient.
- Formats courts. LinkedIn, TikTok, UGC : produire en interne, tester, garder ce qui marche.
Le stack du mardi, pris en main par votre équipe
Claude
Cursor
OpenAI / Codex
Anthropic
Zo Computer
Hermes
Et la stack growth
Meta Ads
Google Ads
LinkedIn
TikTok
Google Analytics
Search Console
▚ L'agence growth du groupe
La méthode vient de Panja, agence growth depuis 2017
Panja est l'agence growth marketing fondée par Vincent et Théo. Elle pilote l'acquisition, la conversion et la rétention de marques e-commerce, d'apps et de services. Le mardi, votre équipe apprend ce que Panja fait pour ses clients, en le faisant elle-même. Les chiffres ci-dessous viennent des études de cas publiées par l'agence.
+1400 %
de croissance en 6 mois. Meta Ads, 40M d'impressions, CAC divisé par 5, deux produits lancés.
+300 %
de croissance en 9 mois. Google Ads, de 300 à 4 000 réservations, landing page de 2,5 % à 27 % de conversion.
+344 %
de nouveaux clients. Meta et Pinterest Ads, CAC 8 à 10 fois inférieur à la LTV.
922 %
de l'objectif de crowdfunding en 3 semaines. Email, plus de 50 influenceurs à 0€ de budget, LTV en hausse de 35 %.
Source : les études de cas Panja. Les mêmes personnes animent vos mardis et vos visios.
Qui accompagne votre équipe
Vincent et Théo ont créé trois boîtes ensemble depuis 2018 (Panja, Takema, swanbase), accompagné plus de 100 clients et généré plus de 10M€ de chiffre d'affaires. Vincent et Théo construisent chaque jour les systèmes que les startups swanbase utilisent. Mélanie et Rémy pilotent les comptes des clients Panja au quotidien.
8 ans
d'entrepreneuriat ensemble
100+
clients accompagnés
10M€+
de CA généré
Vincent Maurin
Cofondateur swanbase et Panja. Growth engineer : Meta Ads, TikTok Ads, automatisations, agents IA.
sur place le mardi · visio
Théo Sitjar
Cofondateur swanbase et Panja. Stratégie growth, optimisation des conversions, landing pages, pricing.
sur place le mardi · visio
Mélanie Batista
Growth marketer chez Panja, spécialisée Google Ads, plus de dix ans d'acquisition payante.
visio
Rémy Faura
Associé Panja. Publicité en ligne, e-commerce et usages de l'IA dans l'acquisition.
visioRetours de marketeurs et de dirigeants
Vincent et Théo nous ont aidé dès les débuts de Morphée. Ils nous ont permis de mettre en place nos campagnes ads sur Meta, les gérer, et les optimiser jusqu'aux premiers succès. Très agréable de travailler avec eux, ils sont très à l'écoute, réactifs et pros.
Ils ont systématiquement une longueur d'avance en growth. Que ce soit sur des questions stratégiques ou opérationnelles, ils ont toujours des réponses claires et précises, et je n'hésite pas à recommander leurs ressources autour de moi.
Six ans que je travaille avec Vincent et Théo, et leurs conseils nous ont toujours aidé à franchir des caps importants de CA. La proximité, la qualité des échanges, leur réactivité et leur suivi rigoureux nous ont permis d'avancer. C'est précisément pourquoi, six ans plus tard, nous travaillons encore ensemble chaque jour.
▚ Tarifs
1 100€ HT par mois et par personne, tout compris
Un abonnement par personne, facturé à l'entreprise. Vous arrêtez quand vous voulez. Sur six mois, le temps de faire tourner un cycle complet sur chaque canal, le tarif baisse de 15 %.
Le format
- Atelier stratégique de cadrage growth à l'onboarding
- Tous les mardis, de 9h30 à 17h30, chez swanbase Paris 2e
- Office hours 1-to-1 avec Vincent ou Théo chaque mardi après-midi
- Visio à la demande avec Vincent, Théo, Mélanie ou Rémy, sans quota
- Hotline WhatsApp pour les questions du quotidien
- Point stratégique mensuel avec Vincent ou Théo
- Travail sur vos campagnes, vos outils et vos données internes
- Démo devant la salle chaque semaine, sur le livrable du jour
- Accès aux agents, aux templates et au stack swanbase
- Facturation entreprise, devis sur demande
Profils visés : responsable marketing, growth, acquisition, contenu, CRM, ou un dirigeant qui tient encore le marketing lui-même. Aucune compétence en code demandée.
-20 % pour les clients Panja
Votre entreprise travaille déjà avec Panja ? Le tarif passe à 880€ HT par mois, ou 748€ HT par mois sur six mois. Dites-le lors du rendez-vous, la remise s'applique sur le devis.
0€ pour les startups accompagnées
Si swanbase accompagne votre startup, les mardis et les visios font partie de l'accompagnement. 0€ à l'entrée, 2 % d'equity conditionnelle à la traction. Candidater à swanbase →
Questions fréquentes
Faut-il savoir coder ?
Non. Un laptop, un abonnement Claude ou ChatGPT et de l'aisance avec les outils web suffisent. Les agents IA se construisent sans écrire de code.
Comment se réservent les visios entre deux mardis ?
En ligne, sur un lien de réservation remis à l'inscription. Votre salarié choisit la personne et le créneau. Aucun quota mensuel. Pour une question courte, il écrit sur la hotline WhatsApp de l'équipe.
Mon salarié travaille sur quoi, concrètement ?
Sur vos campagnes, vos pages, vos séquences email, vos données. Il repart chaque mardi avec un livrable en production, et la méthode pour en produire d'autres seul.
Un mardi manqué est-il perdu ?
Les visios restent ouvertes toute la semaine. Pour les mardis, parlez-en lors du rendez-vous et on cale un rythme qui tient avec votre calendrier.
Peut-on inscrire plusieurs salariés ?
Oui, le tarif s'entend par personne. Pour une équipe entière ou un format spécifique, réservez le créneau de 15 minutes et on construit le programme avec vous.
Quel est le rôle de Panja ?
Panja est l'agence growth marketing fondée par Vincent et Théo. Elle apporte sa méthode, ses experts en visio (Mélanie et Rémy) et ses retours de terrain sur les campagnes de ses clients. Les clients Panja bénéficient de 20 % de remise sur cette offre.
Quelle différence avec la formation classique ?
Aucun module, aucun slide à rattraper. Votre salarié vient avec un problème réel et repart avec la solution en production. La répétition hebdomadaire fait le reste.
Où ça se passe ?
Chez swanbase, Paris 2e. On vous communique l'adresse exacte après inscription.
Un mardi par semaine. Des campagnes qui tournent le mercredi.
Quinze minutes avec Théo pour cadrer le profil, les sujets et la date du premier mardi. Vous repartez avec un devis et un plan pour les douze premières semaines.
